各有優(yōu)勢,建議綜合考慮
招聘進(jìn)來的SEM競價(jià)專員及百度專員技術(shù)有高有低,招聘到技術(shù)能力較強(qiáng)的SEM專員很難;
全職或者百度SEM專員人員管理復(fù)雜,流動性較大,如果辭職了,到下一個專員手里需要重新了解行業(yè);
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)或主管對競價(jià)推廣懂的較少,無法對競價(jià)員的工作進(jìn)行有效的安排,可能會影響競價(jià)推廣效率;
全職或者百度SEM專員無法對競價(jià)推廣做出有力的保障,最多辭職或者更換SEM專員,無其他承擔(dān)責(zé)任;
全職招聘來做競價(jià)推廣好處就是可以對公司產(chǎn)品或服務(wù)有更深入的了解,如果您推廣預(yù)算高于5萬/月,建議您招聘有能力的全職SEM專員;